Ce este coaching-ul? Acest cuvânt se găsește periodic atât în vorbirea colocvială, cât și pe internet. Cu toate acestea, mulți înțeleg sensul său diferit sau nu știu când ar trebui să fie folosit.
În acest articol, vă vom spune pe scurt ce înseamnă coachingul și ce poate fi acesta.
Ce înseamnă coaching-ul
Antrenor (Engleză coaching - training) este o metodă de training, în timpul căreia o persoană - „coach” (trainer), îl ajută pe elev să-și atingă un anumit scop de viață sau profesional.
Este demn de remarcat faptul că coachingul este axat pe atingerea unor obiective specifice, nu pe dezvoltarea generală. În termeni simpli, coachingul oferă o nouă abordare pentru a maximiza întregul potențial al unei anumite persoane.
Unul dintre experții în domeniu a descris această metodă de formare după cum urmează: „Coaching-ul nu predă, ci ajută la învățare”. Adică, antrenorul îl ajută pe individ să acorde prioritate corectă în viață și să găsească metode eficiente pentru a atinge obiectivul, dezvăluind pe deplin potențialul său interior.
Este important de reținut că un antrenor profesionist nu va oferi niciodată soluții gata făcute pentru probleme, chiar dacă știe despre ele. Mai degrabă, un antrenor este un „instrument” care permite unei persoane să activeze pe deplin toate talentele și abilitățile inerente în el.
Cu ajutorul întrebărilor de bază, antrenorul îl ajută pe individ să își formuleze obiectivul și să îl atingă într-un fel sau altul. Începând de astăzi, există multe tipuri de coaching: educație, afaceri, sport, carieră, finanțe etc.
După ce a participat la coaching, o persoană dobândește o mulțime de cunoștințe practice și câștigă încredere în sine. Apoi poate aplica aceste cunoștințe în alte domenii, înțelegând principiile rezolvării problemelor și realizării obiectivelor.
